Жити яскраво — у будь-якому віці: як "Життєлюб" змінює ставлення до людей старшого покоління
Любов та Анатолій. Фото: БФ "Життєлюб"
У Києві "Життєлюб" легко впізнати за жовтими будиночками, де старші містяни отримують гарячі обіди, за наповненим заняттями простором та за людьми 50+, які виходять на подіум, опановують нові навички й починають новий професійний етап. У фонді їх тепло називають Ба та Ді, але передусім бачать у кожному окрему людину — з характером, досвідом, мріями й правом самостійно визначати, яким буде її життя.
Для "ТиКиїв" засновниця фонду Тіна Ніколова розповідає, як одна випадкова прогулянка Гідропарком перетворилася на багаторічну системну роботу, чому підтримка старшого покоління важлива для майбутнього України та як кожен може долучитися.
Тіна Ніколова Засновниця фонду "Життєлюб"Від танцмайданчика у Гідропарку до системної підтримки
Історія "Життєлюба" почалася у 2013 році з київського Гідропарку. Під час прогулянки Тіна Ніколова та Гарік Корогодський потрапили на танцмайданчик, де збиралися люди старшого віку. Саме ця жива спільнота дала ім'я майбутньому фонду й визначила його головну оптику: не вирішувати за людей, що їм потрібно, а слухати їх і разом створювати можливості.
"Ми з Гаріком гуляли Гідропарком і побачили майданчик, де танцювали старші люди. Там було стільки енергії, гідності й справжньої радості, що пройти повз було неможливо. Спочатку ми опікувалися танцмайданчиком, а згодом побачили й інші бар'єри: брак спілкування, можливостей учитися та працювати, звичку суспільства дивитися на людину лише крізь цифру в паспорті. Так з одного київського місця виріс фонд. Назва вже була перед нами — "Життєлюб". Вона й досі точно пояснює, для кого і навіщо ми працюємо.
Наша місія — турбуватися про людей старшого віку сьогодні, створюючи найкраще майбутнє для нас завтра.
Бо старший вік — це не чуже життя і не окрема соціальна категорія. Це майбутнє кожного з нас. Ми хочемо, щоб у цьому майбутньому було якомога менше стереотипів і якомога більше свободи бути собою, залишатися активними, потрібними, закоханими, сміливими й цікавими до світу".
Не лише закривати потреби, а й повертати людині вибір
У Фонді допомогу старшим людям розглядають широко — від їжі та безпеки до роботи, нових знань, фізичної активності, творчості й дружби. Важливо не протиставляти базові потреби та мрії, адже повноцінне життя складається з обох.
"Коли говорять про підтримку старшого покоління, розмова часто зводиться до ліків, продуктів або комунальних платежів. Це справді важливо, особливо під час війни. Але людині в будь-якому віці потрібні не тільки речі. Потрібні розмова, рух, любов, відчуття власної цінності, можливість навчатися і впливати на своє життя.
Саме тому ми не будуємо роботу навколо жалості. Ми будуємо її навколо гідності, партнерства та вибору.
Наше завдання — не зробити людину залежною від допомоги, а створити умови, у яких вона знову відчує опору під ногами. Для когось такою опорою буде гарячий обід і знайомі обличчя у будиночку поруч із домом. Для когось — перше заняття з танців, курс цифрової грамотності, співбесіда після багаторічної перерви чи фешн-зйомка для українського бренду. Усі ці речі повертають не просто активність — вони повертають суб'єктність".
Чим "Життєлюб" займається сьогодні
Нині фонд розвиває кілька взаємопов'язаних напрямів. Вони охоплюють щоденну підтримку старших киян, активне довголіття, працевлаштування, видимість людей 50+ у публічному просторі та інтеграцію родин, які через війну були змушені починати життя в іншій громаді.
"Обід без бід" — наш проєкт щоденної підтримки. У дев'яти жовтих будиночках у різних районах Києва близько 1500 Ба та Ді отримують гарячі обіди. Але будиночок — це не просто пункт видачі їжі. Це місце, де на тебе чекають, а волонтери знають людей на ім'я, помічають, якщо хтось не прийшов, слухають новини й жарти. Часто саме така регулярність і людський контакт не менш важливі, ніж сам обід.
"Простір Життєлюб" — це місце активного довголіття. Тут є спорт, танці, театр, творчі заняття, лекції, цифрова грамотність, психологічна підтримка й багато спілкування.
"Трудолюб" допомагає людям 50+ оновлювати знання, впевненіше шукати роботу, проходити стажування та зустрічатися з роботодавцями, а компаніям — побачити за віком компетентність. Сьогодні цей досвід уже стає частиною загальнонаціональних рішень у сфері зайнятості людей 50+.
"Агенція дорослих моделей "Життєлюб" із 2018 року доводить просту річ: краса не має граничного віку, тренду чи "правильних" параметрів. У нас 40 моделей віком від 50 до 85 років, які знімаються для брендів, медіа та реклами.
Проєкт "Хата поруч" допомагає родинам, що втратили дім через війну, не просто отримати житло у громадах Київщини, а знайти роботу, коло спілкування і можливість почати новий розділ життя".
Усі наші проєкти різні, але їх об'єднує одне: людина не повинна ставати невидимою через вік або життєві обставини.
Історії, заради яких усе працює
Іноді історія фонду й історія його життєлюбів буквально зустрічаються в одному місці. Саме на танцмайданчику у Гідропарку, з якого почався "Життєлюб", познайомилися Люба й Толік. Толіку тоді було 78 років. Він провів Любу додому — і відтоді вони разом уже понад десять років. На початку повномасштабної війни Люба тимчасово виїхала з України, але вони щодня підтримували одне одного телефоном. Щойно ситуація в Києві стала спокійнішою, Люба повернулася.
"Люба й Толік для мене — дуже точна історія про "Життєлюб". Вони нагадують, що закохуватися, будувати близькість, мати спільні плани й піклуватися одне про одного можна в будь-якому віці. Старість часто описують мовою втрат, а ми щодня бачимо її мовою зустрічей. Іноді для великої зміни потрібно просто створити місце, де люди можуть побачити одне одного.
Інша історія — професійна. У 58 років журналістка Лія Шукріївна, яка має близько 30 років досвіду в медіа та комунікаціях, стала учасницею "Тижня дорослого стажера" від "Життєлюба". Вона пройшла стажування в агенції стратегічних комунікацій U Agency, працювала з текстами та креативними завданнями, знайомилася з новими інструментами. Після стажування вони домовилися про проєктну співпрацю.
У випадку пані Лії важливо не лише те, що вона отримала нову професійну можливість. Команда агенції теж отримала її досвід, уважність до смислів і погляд, сформований десятиліттями практики. Так працює справжнє різноманіття поколінь: не послуга старшій людині, а взаємне посилення. Коли роботодавець відкриває двері фахівцеві 50+, він часто повертається до нас по нових кандидатів".
Чому це особливо важливо для України сьогодні
Повномасштабна війна посилила вразливість старших людей: багато хто пережив евакуацію, втрату звичного кола спілкування, фінансову нестабільність і самотність. Водночас відновлення країни неможливе без досвіду й участі всіх поколінь. Тому протидія ейджизму є не лише питанням людяності, а й питанням суспільної стійкості та економіки.
"Війна зробила потребу в підтримці ще гострішою, але водночас дуже чітко показала силу старшого покоління. Це люди, які вміють адаптуватися, вони переживали різні кризи, швидко опановували нові технології під час пандемії, підтримують родини, волонтерять, працюють і передають досвід. Україна зараз не може дозволити собі викреслювати величезну частину людського капіталу лише тому, що комусь виповнилося 50, 60 чи 70 років.
Ейджизм небезпечний тим, що він непомітно звужує людині майбутнє.
Спочатку це жарт про вік, потім автоматична відмова у вакансії, далі — самотність і відчуття, що твої знання нікому не потрібні. Ми хочемо розірвати цей ланцюг. Підтримуючи старших людей, ми зміцнюємо родини, громади, ринок праці й суспільство загалом. І водночас створюємо правила життя, за якими одного дня житимемо самі.
Як долучитися до "Життєлюба"
Допомога Фонду не обмежується донатами. Кияни можуть обрати формат відповідно до свого часу, професійних навичок або ресурсів, а компанії —створити партнерство навколо конкретного проєкту.
"Найпростіший спосіб підтримати нас — зробити разовий або щомісячний донат на сайті фонду. Регулярна допомога дає нам можливість планувати й не переривати щоденні програми. Але гроші — лише один із ресурсів. Можна волонтерити у будиночках "Обіду без бід", провести заняття чи лекцію у Просторі, поділитися кар'єрною експертизою з учасниками "Трудолюба", запропонувати робоче місце або стажування для людей 50+.
Ресторани можуть готувати обіди, компанії — допомагати ресурсами, бренди й медіа — запрошувати наших моделей. А ще кожен може подзвонити старшій людині поруч, запросити її на подію, не говорити зверхньо й не підтримувати ейджистські жарти. Підтримка старшого покоління — це про повагу, рівність і наше спільне майбутнє".
