Цивільна кар'єра ветеранів: виклики та перспективи
Фото: Getty Images
20 лютого в Києві у просторі Kooperativ відбулася дискусійна подія "Цивільна кар'єра ветеранів: виклики та перспективи", присвячена темі переходу військових до цивільного життя та їхньої інтеграції в ринок праці.
Метою заходу стало обговорення реальних викликів, з якими стикаються ветерани після повернення з фронту, а також пошук практичних рішень у сфері освіти, психологічної підтримки та працевлаштування. Учасники говорили про те, як вибудувати ефективну взаємодію між державою, бізнесом і громадським сектором, щоб шлях від навчання до роботи був системним і доступним.
Захід розпочався вступним словом організаторів і партнерів — Ксенії Столбової CEO DAN.IT, а також поетичним виступом Роксолани Алієвої, присвяченим хвилині мовчання.
Панель I: Шлях від військового до цивільної особи
У межах першої дискусійної панелі виступили Геннадій Азжеуров — ветеран, захисник Маріуполя та кар'єрний консультант, Наталія Шевченко — психологиня ГО "Серце Азовсталі", а також Юлія Кіріллова — заступник міністра у справах ветеранів України. Окремо прозвучала особиста історія перекваліфікації ветерана Ярослава Берднікова — випускника DAN.IT.
Ключові висновки:
- Повернення ветерана до цивільного життя не має універсального сценарію — цей процес є глибоко індивідуальним і залежить від обставин служби, особистого стану та досвіду.
- Ключову роль у стабілізації стану відіграють родина, близьке оточення та психологи, які спеціалізуються на роботі з ветеранами.
- Базовим активом ветерана є soft skills, сформовані під час служби: лідерство, відповідальність, дисципліна та здатність приймати рішення в умовах стресу — суттєва конкурентна перевага на цивільному ринку праці.
- Кожен ветеран має право на власний вибір траєкторії: трансформація військового досвіду в суміжну цивільну роль є одним із шляхів, але не єдиним.
- При зміні професійного напряму ветерани потребують цілеспрямованого розвитку нових hard skills.
Панель II: Як компанії створити позитивний досвід працевлаштування ветеранів
У другій панелі взяли участь Валерія Мацай, Ксенія Сухова, Сергій Янчук (METRO Ukraine) та Вадим Галицький — керівник проєкту "ПроВетеран" в ДТЕК.
"Сьогодні в ДТЕК працює майже 700 ветеранів і ветеранок, зокрема 87 — з інвалідністю. Наше завдання — створити умови, за яких перехід до цивільної кар'єри буде зрозумілим, доступним і гідним: від психологічної підтримки та супроводу координаторів до програм перекваліфікації й освіти", — каже Вадим Галицький.
Ключові висновки:
- Підхід "рівний — рівному" є найефективнішою моделлю адаптації: він створює безпечне середовище для нового співробітника-ветерана.
- Серед дієвих корпоративних інструментів: ініціативи соціальної підтримки, системні тренінги для команд, програми перекваліфікації у партнерстві з освітніми закладами.
- Автоматичне повернення ветеранів на попередні робочі місця без урахування їхніх потреб є неефективним — ключовим залишається індивідуальний підхід.
Нематеріальні інструменти адаптації: Театр ветеранів
Емоційним акцентом події стала промова представників Театру ветеранів — художнього керівника Ахтема Сеітаблаєва та начальника відділу комунікацій Командування Сил ТрО ЗСУ Олексія Дмитрашківського.
Вони нагадали, що інтеграція ветеранів — це не лише про роботу, а й про культуру пам'яті, гідність і внутрішню трансформацію. Арттерапія та терапія мистецтвом визнані ефективним способом емоційного відновлення та соціальної інтеграції.
Роль держави
Заступник міністра у справах ветеранів України Юлія Кіріллова повідомила про активізацію державних програм підтримки та супроводу ветеранів, які мають забезпечити системну допомогу на шляху повернення до цивільного життя — від психологічної підтримки до професійної реалізації.
Благодійна ініціатива
Оскільки захід був безплатним, кожен учасник мав можливість особисто придбати та підписати поетичну збірку "Крила" для військових на реабілітації чи в шпиталях через проєкт "Книга на фронт". Частина прибутку від продажу книги спрямована на підтримку підрозділу БПС "Крила" ГУР МО України, — Роксолана Алієва, поетеса та піарниця.
Загальний висновок
Ефективна реінтеграція ветеранів можлива лише за умови спільної роботи держави, бізнесу, професійної спільноти та освітнього середовища з фокусом на повагу, гідність і потреби кожної людини.
Освіта є критично важливим етапом трансформації — вона допомагає перебудувати мислення з військового на цивільне, активізує когнітивні процеси та сприяє більш комфортному поверненню до суспільного життя.
Завершенням заходу став відкритий мікрофон, під час якого компанії презентували власні кейси та ініціативи у сфері працевлаштування ветеранів.
Подія об'єднала ветеранів, освітні ініціативи, бізнес і державу навколо спільної мети — створення дієвих механізмів інтеграції ветеранів у цивільне життя та ринок праці.
