"Не одягайте різнокольорові шкарпетки до Дня людей із синдромом Дауна — краще приходьте до нас": інтерв'ю з командою інклюзивної пекарні Good Bread from Good People

Працівники пекарні. Усі фото: команда "Good Bread from Good People"

21 березня відзначають Всесвітній день людей із синдромом Дауна. Стосовно цих людей існує чимало стигм та упереджень, тож цей день — чудова нагода дізнатися більше про їхнє життя та побут.

"ТиКиїв" поговорив з командою інклюзивної пекарні Good Bread from Good People — першого в Україні соціального підприємства для людей із ментальною інвалідністю, зокрема і людей із синдромом Дауна. Сьогодні тут також працюють майстерня та простір для соціалізації. Про створення проєкту, досвід учасників, виклики, плани та відгук суспільства — в нашому матеріалі.

Розмова з командою ініціативи

Насамперед розкажіть про історію створення Good Bread from Good People. Якими були її мета, перші кроки та відгук суспільства?

Стадія "ембріона" для Good People почалася з перших взаємодій засновника Влада з людьми із ментальною інвалідністю ще в студентські роки. Тема їхньої абсолютної незахищеності ніби впала зернятком у його душу й почала поступово проростати.

Як проєкт пекарня виросла зі столярної майстерні, але та не вдалася з технічних причин. Пекарня стала другою спробою — і почалася з того, що з'явилися небайдужі люди, готові інвестувати в цей проєкт.

Реакція була дуже полярною. З одного боку, нам говорили, що наші пекарі "плюють у хліб", телефонували з погрозами. З іншого — були люди, які підтримували нас, інколи з неймовірним ентузіазмом. По суті, саме на таких людях і тримається Good People протягом усього свого буремного шляху.

Що ви пам'ятаєте про досвід перших працівників? Яким був їхній шлях і перші враження від роботи в Good Bread?

Пам'ятаємо все — це неважко, бо початок шляху міцно закарбувався в пам'яті. Наприклад, як учора, згадуємо, як наш перший співробітник із ментальною інвалідністю на посаді кур'єра прийшов на роботу без телефона. Йому жартома сказали, що тоді доведеться вивчити всю мапу Києва — і він справді вивчив її напам'ять, хоча все одно губився.

На людей з ментальною інвалідністю робота впливає позитивно — інакше й бути не може.

Тут немає жодної секретної формули: колектив, соціалізація, відповідальність, безпечне й комфортне середовище вчать наших співробітників любити життя та навколишній світ.

Коли ви відчули, що готові розширювати діяльність? Поділіться історією створення Good Bread Hub.

Good People — це екосистема навколо людини з ментальною інвалідністю. Це, мабуть, найточніше визначення нашого хабу. Воно з'явилося не так давно, але інтуїтивно ми відчували це з самого початку. Тому одразу сприймали себе як хаб і розуміли, що однією пекарнею не обмежимося.

Ідей нових проєктів у нас безліч, але робота над ними починається тоді, коли з'являються можливості та підтримка. Так виник наш "Четвертий поверх": коли ми переїхали в нову будівлю, у нас з'явився простір, а наш найбільший партнер, Київстар, профінансував створення там школи соціальних терапевтів і кімнат підтриманого проживання.

Коли замість майстерні на початку з'явилася пекарня і її робота стабілізувалася, ми повернулися до ідеї майстерні — але вже не столярної, а художньої. Це було важливо, адже мистецтво є способом самовираження.

Людей з ментальною інвалідністю не завжди розуміє оточення, тому творчість стає для них можливістю висловитися й бути почутими.

Якщо підсумувати, наш розвиток тримається на трьох "китах". Перший і найбільший — це потреби людей з ментальною інвалідністю. Другий — ресурс усередині команди. І третій — підтримка ззовні.

За майже 10 років роботи ви, певно, стикалися з різними викликами. Як змінювалися завдання та виклики проєкту з часом?

Ми стійко зустрічали й продовжуємо зустрічати всі виклики, пов'язані зі створенням нової форми організації в умовах відсутності системної підтримки та відповідної культури в суспільстві.

На початку ми стикалися — і досі стикаємося — з недовірою до самої ідеї. Було складно через відсутність подібних моделей підприємств і механізмів підтримки, адже досвід розвинених країн неможливо просто "накласти" на нашу реальність.

Також ми маємо справу з небажанням змінювати ставлення до людей з ментальною інвалідністю — від застарілого, ізоляційного до людиноцентричного.

Звісно, через відсутність державних програм підтримки соціального підприємництва ми постійно працюємо в умовах фінансового дефіциту. Війна також вплинула: фокус суспільства, і наш зокрема, закономірно змістився на підтримку військових, що додатково ускладнило нашу роботу. Але це реальність, з якою ми вчимося працювати.

Попри велику роботу й важливу місію, тема ментальної інвалідності досі може викликати упередження. Як змінювався відгук суспільства на роботу Good Bread from Good People — від початку і до сьогодні? Чи відчуваєте ви ці зміни?

На кожну дію є своя протидія. Якщо в попередньому питанні ми говорили про труднощі, то варто зазначити: поруч із нами завжди були люди, які підтримували й допомагали підніматися після падінь. Це коло існувало завжди, хіба що змінювалися його форми.

Якщо раніше допомога була переважно приватною, то зараз культура інклюзивності зробила крок уперед: і окремі люди, і бізнеси дедалі більше усвідомлюють її цінність. Підтвердженням цього є розвиток нашого корпоративного напряму.

Також із початком війни ми відчули появу нової площини емпатії: ніби в суспільстві поширилося колективне відчуття, що людині потрібна людина. Для нас ця фраза має особливе значення

 

Чому діяльність Good Bread from Good People важлива не лише для людей із ментальною інвалідністю, а й для суспільства загалом?

Люди з ментальною інвалідністю — одні з найменш захищених, адже часто не можуть чинити опір і змушені приймати будь-яке ставлення до себе. Саме тому ставлення до них — найчистіше дзеркало нашого суспільства. 

Що б ви хотіли сказати тим, хто вперше чує про Good Bread from Good People?

Не одягайте різнокольорові шкарпетки до Дня людей із синдромом Дауна. Краще приходьте до нас випікати хліб!

Розмова з працівниками пекарні 

Іван працює в Good Bread from Good People вже три роки. Розповідаючи про свою роботу, він каже, що у свій хліб вкладає "все позитивне". Катя ж ділиться, що в пекарні здобула "багато навичок, які допоможуть у майбутньому", і додає у свої вироби частинку "своєї любові".

Для Артема робота тут сьогодні асоціюється з великодніми пасками — до свята їх виготовляють чимало, а частину передають військовим.

Запрошуючи нових людей, Катя завжди наголошує, що тут "добрі люди". А ми певні: добрі люди створюють лише добрий хліб — тож його варто скуштувати й підтримати Good Bread from Good People сьогодні й завжди. Приходь до простору за адресою Алматинська 2\1 або замовляй онлайн. 

Знайшли помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter