У Києві відбулася RAU HR Conference 2026: як пройшов захід
Фото: Roman Chornyi
У Києві 12 лютого відбулася RAU HR Conference 2026 — ключова подія для HR-директорів, CEO та управлінських команд, які працюють з людьми в умовах війни, нестабільності та дефіциту ресурсів.
На ній зібралися близько 270 учасників з понад 145 компаній. У центрі уваги були питання, яка визначають не лише кадрову політику, а й виживання та розвиток бізнесу:
- де брати людей;
- як утримувати команди;
- що робити з демографічними змінами;
- як HR має працювати в умовах війни.
Окремий фокус конференції був на зміні ролі HR-функції, який перестає бути сервісним підрозділом і стає стратегічним партнером, що впливає на ключові бізнес-рішення. Однією з центральних дискусій стала панель "Від "закрити вакансії" до "втримати бізнес", на якій обговорювали управлінські підходи до збереження команд і стабільності компаній.
На конференції виступили 28 спікерів, серед яких представники компаній Comfy, SoftServe, Vovk, Аптека АНЦ, Jysk, Roshen, Коло, Nibulon, Ukrnafta та інші. Учасники аналізували реальні кейси, дослідження ринку праці та інструменти, які допомагають бізнесу адаптуватися до нової реальності.
Крім того, серед ключових тем на RAU HR Conference 2026:
- демографічні виклики та дефіцит кадрів;
- зміна HR-метрик і переосмислення ефективності команд;
- утримання талантів як пріоритет №1;
- трансформація корпоративної культури;
- використання AI та цифрових рішень у HR;
- практики управління в умовах невизначеності.
Експерти наголошували, що бізнес дедалі більше оцінює не лише найм, а й залученість, стабільність і продуктивність команд.
Так, RAU HR Conference 2026 стала майданчиком, де HR-спільнота та керівники компаній говорили прямо: кадровий ресурс в Україні скорочується, конкуренція за людей посилюється, а управління талантами перетворюється на критично важливий фактор конкурентоспроможності.
